Mudanças nas relações de trabalho exigem informação, planejamento e segurança jurídica. Orientamos empresas e trabalhadores considerando as particularidades de cada relação de trabalho.
Fim da escala 6×1
A Emenda Constitucional nº 141/2026, publicada em 16/10/2026, acaba com a escala 6×1. Dois meses depois da publicação passam a valer duas folgas a cada sete dias; quatorze meses depois, a jornada de 40 horas semanais, sem redução salarial.
Para as empresas, o primeiro passo é duplo: entender como estão as escalas hoje e verificar se o caixa absorve a mudança. Na BTZ, esse trabalho começa pelo mapeamento da rotina de cada cliente.
Pejotização
A contratação por PJ não é, por si só, ilegal. O problema aparece quando a PJ é usada para mascarar uma relação de emprego. A assessoria preventiva identifica esses riscos e evita passivos trabalhistas antes que eles aconteçam.
Crises e recuperação judicial
Os créditos trabalhistas têm tratamento próprio na recuperação judicial (Lei nº 11.101/2005). Orientamos empresas e trabalhadores nesses cenários, incluindo dispensas coletivas.
